Le CQP développe l’employabilité et la mobilité
professionnelle des salarié(e)s.
Il permet de :
Développer des compétences et des savoir faire par des formations adaptées,
Faire reconnaître ses compétences et ses qualifications professionnelles sur l’ensemble du territoire national.
4 Blocs de compétences
Bloc de compétences 1: Réaliser les opérations de traite et d’entretien du matériel en salle de traite
Bloc de compétences 2: Réaliser les opérations de traite et d’entretien du matériel dans la cadre d’une traite robotisée
Bloc de compétences 3: Assurer l’alimentation du troupeau et l’entretien de leurs aires de vie
Bloc de compétences 4: Participer aux opérations de soins et de reproduction sur troupeau
Organisation
Durée de la formation : Le positionnement à l’entrée de la formation permet de déterminer la durée adaptée de la formation. Se rapprocher des organismes de formation.
Prérequis : Pas de prérequis autre que l’intérêt pour le bien-être animal
Modalités d’accès : en alternance (salarié en contrat de professionnalisation) ou sous le statut de stagiaire de la formation professionnelle continue avec lequel plusieurs modalités de prises en charge de la formation sont possibles.
Modalités d’évaluation : Au-delà du suivi de la progression de vos apprentissages tout au long du cursus, toutes les évaluations se font en mise en situation réelle ou reconstituée
